向開雲體育討工資400萬的難
我是開雲Y2推廣一部4組推廣專員REBORN，工號：23545。目前在職（等薪過程是很漫長的，不知道被內部開除了沒）！現我需投訴我部門部長Y2推廣一部部長帕克。未發我提成工資400萬元人民幣。
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我的提成結算方式：
本人在部門有三個組是需要抽取提成。
- 一部4組整組不計成本抽25%。（我自己的組）
- 一部1組SEO線不計成本抽取10%。（我教會後，開的組）
- 一部2組SEO線不計成本抽取10%。（帶2組組裏學徒，2組組長同意發放我的提成，但部長不批)
部長帕克的套路：
起因，第一次扣壓提成。部長要求2022年十月份的提成工資962126元人民幣以USDT的形式發至他自己的USDT錢包地址（有聊天截圖及USDT到帳截圖）【TTVEGmSigPmJqgH7LWev6nfSuaBamZGMUY】。約定世界盃結束髮放到本人的USDT帳號
世界盃結束之後他在辦公室和我商談。以世界盃過後公司收緊推廣經費，推廣經費少為由。要求我離職，説如果不離職公司收緊推廣經費也發不起我的提成工資，部長提出的離職條件是一共給我轉帳500萬元人民幣。分6個月轉完給我。此時我4組2022年10月份（未發，已發放在部長的錢包）、2022年11月份（未發）、2022年12月份（未發）以及一部1組SEO線的抽成（未發）
約定應該是在2023年6月理應把所以轉帳轉完了。但一月份收到以USDT的形式轉帳100萬人民幣。剩下400萬元人民幣2023年二月到現在，部長以需要還債、客户贏錢等各種理由拖欠及拒絕履行當初雙方約定好的承諾，截至到目前每次與部長進行溝通可給出的答覆是“沒錢”的方式進行直接的拒絕，並讓我將其此情況反應給集團及相關領導。
領導處理結果如下：
2023年7月我將此情況反應到上級領導，領導介入後承諾剩下400萬元人民幣大家都各退一步按300萬元人民幣分十個月發放（400萬元扣除100萬），每個月發入30萬元人民幣。在領導的承諾下我只能選擇了同意。
訴求：
目前發了第七個月，聯繫部長帕克還我工資，但回覆是現在Y2推廣（現中心2）一部解散清算。以沒錢及領導不同意請款為由拒絕（帕克天天去K-one打德州就很有錢）。訴求是請發放2023年7月份領導承諾未發放的三個月90萬元人民幣。
投訴無門，我只能選擇曝光。
